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仕事と育児の両立支援

勤医協苫小牧病院はでは職員の子育てをサポートしています

~育児と仕事の両立をめざして~

勤医協苫小牧病院はでは職員の子育てをサポートしています

~育児と仕事の両立をめざして~
勤医協苫小牧病院は子育てをサポートしています

夜勤免除

妊娠判明時から1歳未満まで産休産前8週間・産後8週間(多胎妊娠は産前14週間)

男性職員 

妻の出産後1ヶ月以内3日間の休み

育児時間

生後1歳未満の乳児を持つ女子職員に1日2回30分ずつ(希望により1日1回1時間)

子の看護休暇5日間/年(0歳から小2在学児童を持つ職員)2子以上の場合は10日間/年


育児休業【雇用期間が1年以上の職員】

原則として1歳の誕生日の前日までの男女職員 (条件に応じて1歳6か月までの延長が可能です)



勤務時間の短縮【3歳未満まで】

1日6時間勤務型

月~金曜日は6時間、土曜日は3時間勤務
(始業・終業時間は話し合いの上、休憩は1時間)

週2日午前勤務型1週間の平日のうち2日、曜日を指定して午前勤務
週4.5日勤務型1週間の平日のうち1日、曜日を指定して休日とする

 

時間外労働の免除制度

申し出期間の時間外労働を免除(日直・当直・夜勤は免除の対象外)



小学校就学の始期に達するまで

深夜業の制限

午後10時から午前5時までの間

時間外労働の制限

1ヶ月20時間、1年150時間まで

時差出勤制度

30分単位で1時間まで