仕事と育児の両立支援

～育児と仕事の両立をめざして～

勤医協苫小牧病院はでは職員の子育てをサポートしています

～育児と仕事の両立をめざして～
勤医協苫小牧病院は子育てをサポートしています

～育児と仕事の両立をめざして～
勤医協苫小牧病院は子育てをサポートしています

夜勤免除	妊娠判明時から1歳未満まで産休産前8週間・産後8週間（多胎妊娠は産前14週間）
男性職員	妻の出産後1ヶ月以内3日間の休み
育児時間	生後1歳未満の乳児を持つ女子職員に1日2回30分ずつ（希望により1日1回1時間）
子の看護休暇	5日間／年（0歳から小2在学児童を持つ職員）2子以上の場合は10日間／年

育児休業【雇用期間が1年以上の職員】

育児休業【雇用期間が1年以上の職員】

原則として1歳の誕生日の前日までの男女職員 （条件に応じて1歳6か月までの延長が可能です）

勤務時間の短縮【3歳未満まで】

勤務時間の短縮【3歳未満まで】

1日6時間勤務型	月～金曜日は6時間、土曜日は3時間勤務 （始業・終業時間は話し合いの上、休憩は1時間）
週2日午前勤務型	1週間の平日のうち2日、曜日を指定して午前勤務
週4.5日勤務型	1週間の平日のうち1日、曜日を指定して休日とする

 

時間外労働の免除制度

時間外労働の免除制度

申し出期間の時間外労働を免除（日直・当直・夜勤は免除の対象外）

小学校就学の始期に達するまで

小学校就学の始期に達するまで

深夜業の制限	午後10時から午前5時までの間
時間外労働の制限	1ヶ月20時間、1年150時間まで
時差出勤制度	30分単位で1時間まで